Legislação Laboral - Principais alterações ao código do trabalho
- EMS Consultores / Schoolhouse Batalha
- Direito
- Presencial
- Outras Tipologias
- 28/05/2014
- Batalha
- das 19:00 às 23:00
- € 70
- 12 Horas
- O conhecimento actualizado das principais alterações legislativas do Código do Trabalho e sua Regulamentação Especifica será sempre uma vantagem competitiva para todos os interessados na gestão das relações laborais. Esta acção pretende dotar os participantes das principais alterações efetuadas ao código do trabalho e que terá implicações diretas na gestão processual e administrativa da Gestão de Recursos Humanos.
- No final da acção os participantes deverão: ? Conhecer todo o enquadramento legal das Faltas, Férias e Feriados e regime de adaptabilidade das empresas: Horários concentrados, Banco de horas, trabalho suplementar e o descanso compensatório; ? Dominar as boas práticas na elaboração da contratação de colaboradores, avisos prévio, períodos experimentais, compensação por caducidade e mútuo acordo; ? Deter conhecimentos sobre as medidas de flexibilização no mercado de trabalho e nova fórmula de cálcu
- 1. ENQUADRAMENTO GERAL 2. ACTUAL LEGISLAÇÃO 3. NOVOS PROCEDIMENTOS E DEVERES DE INFORMAÇÃO 4. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO 5. FÉRIAS E FALTAS JUSTIFICADAS E INJUSTIFICADAS 6. AUMENTAR A ADAPTABILIDADE DAS EMPRESAS 7. DESPEDIMENTO - MODALIDADES (NOVAS REGRAS
- Este Curso destina-se a Directores e Técnicos de Recursos Humanos, Responsáveis de Formação, Administrativos de Pessoal, Colaboradores da área de Relações Laborais, Assessores Jurídicos e restantes profissionais com interesse em actualizar os seus conhecimentos sobre a Legislação Laboral.
- Drª Sónia Pinto
- Facilidades de Pagamento.